Transformation digitale de la fonction RH : panorama et analyse des pratiques, repères pour une mise en oeuvre opérationnelle

Emmanuel Baudoin (1, 2) , Caroline Diard (3) , Myriam Benabid (4) , Karim Cherif (1, 4)

1 IMT-BS - MMS - Département Management, Marketing et Stratégie
2 LITEM - Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management (EA 7363)
3 Métis Lab EM Normandie
4 IMT-BS - Institut Mines-Télécom Business School

Depuis quelques années, la digitalisation de la fonction RH connaît une effervescence sans précédent : analytique RH, chatbot, e-learning, gamification, IA, réalité virtuelle, automatisation, sourcing digital... Ce manuel fait le point sur les dernières avancées de cette transformation numérique et donne des clés d'analyse et d'action concernant : le recrutement numérique ; les systèmes d'information de gestion (SIRH) ; la vidéoprotection ; le télétravail ; la formation et les apprentissages informels numériques. Chacun de ces aspects étant traité par un expert, cet ouvrage à jour des dernières réglementations guidera les lecteurs dans l'indispensable mise en oeuvre de la transformation digitale de la fonction RH. Plus de 30 professionnels y partagent leurs expériences, points de vue et conseils pratiques.

Mots clés: Transformation digitale RH; Formation et apprentissages informels numériques; Recrutement digital; SIRH

Domaines: Gestion et management

Emmanuel Baudoin, Caroline Diard, Myriam Benabid, Karim Cherif. Transformation digitale de la fonction RH : panorama et analyse des pratiques, repères pour une mise en oeuvre opérationnelle. Dunod, pp.219, 2019, Management sup, Ressources humaines, Management sup, Ressources humaines, 978-2-10-076759-5. ⟨hal-02333144⟩